打卡记录变月度考勤表
你会得到
一张月度考勤表：每人一行，算好出勤天数、迟到、早退、缺卡、请假、加班。异常的单独列一张表，方便你逐个去问。
准备
文件夹 考勤_2026年10月 里放：
- 打卡记录：考勤机或办公软件导出的 Excel，每次打卡一行，有姓名、日期、时间。
- 请假 / 外出 / 加班审批记录（可选）：导出的 Excel。
- 考勤规则：写在提示词里，比如上班时间、弹性时间、本月的工作日和节假日。
第 1 步：汇总
考勤汇总
根据打卡记录，生成新文件"考勤汇总_2026年10月"，不要改原表。
考勤规则：
- 上班 09:00，下班 18:00，09:00 之后打卡算迟到，18:00 之前打卡算早退
- 每天取最早一次打卡当上班卡，最晚一次当下班卡；只打了一次的算缺卡
- 本月工作日是（10 月 8 日到 31 日的周一到周五，再加上 10 月 11 日周六补班），10 月 1～7 日放假
- 有请假审批的那天不算缺勤，按审批的类型记
工作表"汇总"：每人一行，列：姓名、部门、应出勤天数、实际出勤、迟到次数、早退次数、缺卡次数、请假天数（按类型分）、加班小时。 工作表"异常明细"：每条迟到、早退、缺卡、旷工一行，带日期和打卡时间。迟到超过 30 分钟的标浅红。 最后告诉我：多少人全勤，异常最多的前 5 人是谁。
括号里的工作日、节假日按当月实际情况改。
第 2 步：检查
- 人数：汇总表人数 = 在职人数。
- 抽 2 个人，对着原始打卡记录数一遍迟到次数。
- 月初、月末和节假日前后最容易算错，重点看。
- 有夜班、跨天打卡的，规则要单独写清楚，否则会全算成缺卡。
第 3 步：接着做
- "给每个有异常的人生成一段说明，列出日期和情况，让他补审批。存成 Word，不要发送"
- "按部门统计迟到率，做个柱状图"
- "把这张表和工资表按姓名对一下，列出要扣款的人和天数"（接着看 工资表核对）
每月都做？
规则调好了就做成技能。每月只需要改工作日和节假日。
依据：WorkBuddy 官方文档「技能」。考勤规则为举例，以你公司的制度为准。